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2010/02/06 00:13 | by
雨夜的风吹着脸颊生疼生疼，心底唯一的温暖都被那一个表情所凝固，没有话语，有的是一些害怕，所以该选择时就应该认真的去执行。让自己不后悔！
肯德基KFC催生出长6条鸡腿6只翅膀的鸡
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2010/01/23 18:12 | by wangqin ]
2010/01/23 18:12 | by wangqin ]
肯德基KFC催生出长6条鸡腿6只翅膀的鸡，你还敢去吃肯德基KFC吃吗？
以下的整篇文章是表姐的一个香港朋友发过来的.我看完之后.全身打冷抖…天啊..怎么会这样的事情啊….好晕..无语..大家都一齐看看吧…看你以后还敢不敢到KFC或者M记…
有些时候,一提肯德基,我真的控制不住自己的情绪.在这里,我只是以一种十分客观的态度把肯德基的一些内幕告诉大家,只希望每个中国人...能真正认识肯得基.我慢慢说我的经历吧.
本人是个在外漂泊的大学生,说来惭愧,在外也认识了不少朋友.我的一个朋友的父亲是中国银行某市的一个高层领导,他和美国的肯德基之间有些合作的关系,一次高层领导之间的互访使我朋友的父亲有幸参观了肯德基的鸡厂,那是个对外严重保密的地方,任何人都不能随便入内的.那天我和朋友也正在上自习, 朋友突然接到他父亲的电话,是从美国打来的越洋电话,"以后绝对不允许再吃肯德基了.'他父亲说完就挂了.一星期之后,他父亲从美国回来后专门来了一趟我们学校,我和他们父子在一起聊天,也有幸听到了肯德基鸡厂的内幕.
以下的整篇文章是表姐的一个香港朋友发过来的.我看完之后.全身打冷抖…天啊..怎么会这样的事情啊….好晕..无语..大家都一齐看看吧…看你以后还敢不敢到KFC或者M记…
有些时候,一提肯德基,我真的控制不住自己的情绪.在这里,我只是以一种十分客观的态度把肯德基的一些内幕告诉大家,只希望每个中国人...能真正认识肯得基.我慢慢说我的经历吧.
本人是个在外漂泊的大学生,说来惭愧,在外也认识了不少朋友.我的一个朋友的父亲是中国银行某市的一个高层领导,他和美国的肯德基之间有些合作的关系,一次高层领导之间的互访使我朋友的父亲有幸参观了肯德基的鸡厂,那是个对外严重保密的地方,任何人都不能随便入内的.那天我和朋友也正在上自习, 朋友突然接到他父亲的电话,是从美国打来的越洋电话,"以后绝对不允许再吃肯德基了.'他父亲说完就挂了.一星期之后,他父亲从美国回来后专门来了一趟我们学校,我和他们父子在一起聊天,也有幸听到了肯德基鸡厂的内幕.
2010/01/11 23:44 | by
12月月度总结
没有任何的预兆，没有任何的喧哗，12月就从我指缝间悄悄的回家乡了
从未有过的压力，让我认识到所谓的上半旬和下半旬的区分。其实自己心里很清楚，是怕的。怕我亲爱的同事们一个月辛苦的努力就这样付诸于东海。在最后的时刻，有惊无险的达标了。
月中的员工调动，心里很难受，难受于和我共同并肩作战，继续坚持努力的同伴们会更加辛苦。每天看着你们疲惫又坚持下去的样子，我想这已经足够了，足够证明了你们对快鱼的忠诚。和你们共事，是我的福气，谢谢你们的相伴。下半旬的员工动荡幅度也比较大，新近的员工都流走了，挺可惜的。但是这也是现实，无法避免的。应该是自己还没有那种能力，那种挽留下她们的能力。所以在此要给廖欣说一下，不、应该是解释一下，是我浪费了你辛辛苦苦换来的劳动成果，在此，请你能够体谅我。
货品做的很不到位，也该用心的去研究了。宁姐的话语值得我去深思，她身上有很多的宝，挖了两个多月了，只挖到了一点点，看来自己得想其它办法去挖了。
这月的事情挺多的，多的有些麻木，或许这就是我所谓的生活之路，酸、甜、苦，都有。有些事真的很奇怪，很多表明上的事情觉得都已成定局，但是往往现实都要很久才能浮出水面。自己的能力还要大幅度的提升，自我感觉非常的不好。在新的一月，新的印记里，希望会有那么一点属于我的成功的记录。该放下的是时候该放了，所以，顺其自然吧，让现实来鉴证一切。
路，还得走。生活，得继续。工作，依然照旧。朝着自己所订的目标，努力的去奋斗吧。Believe yourself
没有任何的预兆，没有任何的喧哗，12月就从我指缝间悄悄的回家乡了
从未有过的压力，让我认识到所谓的上半旬和下半旬的区分。其实自己心里很清楚，是怕的。怕我亲爱的同事们一个月辛苦的努力就这样付诸于东海。在最后的时刻，有惊无险的达标了。
月中的员工调动，心里很难受，难受于和我共同并肩作战，继续坚持努力的同伴们会更加辛苦。每天看着你们疲惫又坚持下去的样子，我想这已经足够了，足够证明了你们对快鱼的忠诚。和你们共事，是我的福气，谢谢你们的相伴。下半旬的员工动荡幅度也比较大，新近的员工都流走了，挺可惜的。但是这也是现实，无法避免的。应该是自己还没有那种能力，那种挽留下她们的能力。所以在此要给廖欣说一下，不、应该是解释一下，是我浪费了你辛辛苦苦换来的劳动成果，在此，请你能够体谅我。
货品做的很不到位，也该用心的去研究了。宁姐的话语值得我去深思，她身上有很多的宝，挖了两个多月了，只挖到了一点点，看来自己得想其它办法去挖了。
这月的事情挺多的，多的有些麻木，或许这就是我所谓的生活之路，酸、甜、苦，都有。有些事真的很奇怪，很多表明上的事情觉得都已成定局，但是往往现实都要很久才能浮出水面。自己的能力还要大幅度的提升，自我感觉非常的不好。在新的一月，新的印记里，希望会有那么一点属于我的成功的记录。该放下的是时候该放了，所以，顺其自然吧，让现实来鉴证一切。
路，还得走。生活，得继续。工作，依然照旧。朝着自己所订的目标，努力的去奋斗吧。Believe yourself
没有任何的波澜，一切都在预料中发展，在发展的同时也更多的认识到所谓的人性。有些悲哀，有些落寞，原来不过如此。所谓“穷人有穷人的过法，富人有富人的过法”许多事情看得多了，变得自然了，好听的话听多了，觉得人虚伪了，损人的话听的多了，久而久之有些麻木了，每天重复的话题，重复的每一个细节都让自己深刻认识到环境的转变并不是人为因素，而是它本身一直就存在于这个空间，只是让我们再重复一次的去渲染它，待续……
2009/12/14 01:17 | by
变化，是公司环境的永恒主题。应变，是公司发展的基本任务之一。谁拥有高质量的培训者，谁就拥有培训的竞争优势。毫无疑问，“向培训要效益”，“以培训谋求发展空间”这些观点，让我再一次认识到培训的重要性。
这一次的培训主题，对我来说，有点意外，意料之中的意外。啊霞的实操考试，其实很明显的就是，考试是其次，让我们弄懂才是真。她再一次不厌其烦的给我们讲解销售管理系统中经常遇到的小问题。其实这些小问题，不留意就变成核心问题。这些是真的值得每一个人去思量的。扪心自问，我们这样去对待工作，经常在一些小问题上犯错，对的起自己吗？对得起一直栽培我们的公司吗？功放机的运用，说明书上都有注明，假若每个人都用心的去看，那么就不会出现让志哥在百忙中再一次抽空给大家讲解。所以这也是我们大家所犯的小错，看似小，却让人费神。这就是执行力不到位，外加不自觉。
焙哥的专题，觉得更贴切我们现实的生活写照。关于分析回家过年的情景，可以直接的说是在委婉的挽留我们，和公司一起去面对、去挑战年关的黄金月。幸苦一年，到最后每个人都希望能够得到一个丰收的果实，而不是遗憾。对于招聘员工，没有人会主张学历无用，或喜欢聘用资质愚鲁之人。可是，比起那些才智出众，学历傲人却孤傲不群者，不如选择智商较低些，一心一意为店铺做事的人，这样会有理想的结果。此时想到一点，许多人认为只要有正确的眼光和策略并且传播到店铺的每一个角落，顾客自然就会追随而来。然而忽略了一个重要问题：此人完成任务的能力是否优秀？就经验而言，擅长纸上谈兵者，往往不见得是能在恶劣环境中或危机关头顺利完成任务的人。
人生在不断错过逾失败中成长，游戏环节时的场面让我很难受，现场所表现出来的让我有些气恼，有没有去珍惜别人的劳动成果？让我更难受的是焙哥把血淋淋的现实摆在大家面前，而他自己却必须不能有任何的情绪表现，这样不管对哪个人力资源师都是一种折磨。或许这才是我一直想要去改变自己的原因。生活和事业都不会是一帆风顺，我们都无法预测未来会发生什么，只要有现在，只要有今天，我们就该紧紧抓住。
“十年树人，百年树本”，以人为本的管理思想，相信不用5年，快鱼的愿景就能实现，一起努力，一起见证吧！
这一次的培训主题，对我来说，有点意外，意料之中的意外。啊霞的实操考试，其实很明显的就是，考试是其次，让我们弄懂才是真。她再一次不厌其烦的给我们讲解销售管理系统中经常遇到的小问题。其实这些小问题，不留意就变成核心问题。这些是真的值得每一个人去思量的。扪心自问，我们这样去对待工作，经常在一些小问题上犯错，对的起自己吗？对得起一直栽培我们的公司吗？功放机的运用，说明书上都有注明，假若每个人都用心的去看，那么就不会出现让志哥在百忙中再一次抽空给大家讲解。所以这也是我们大家所犯的小错，看似小，却让人费神。这就是执行力不到位，外加不自觉。
焙哥的专题，觉得更贴切我们现实的生活写照。关于分析回家过年的情景，可以直接的说是在委婉的挽留我们，和公司一起去面对、去挑战年关的黄金月。幸苦一年，到最后每个人都希望能够得到一个丰收的果实，而不是遗憾。对于招聘员工，没有人会主张学历无用，或喜欢聘用资质愚鲁之人。可是，比起那些才智出众，学历傲人却孤傲不群者，不如选择智商较低些，一心一意为店铺做事的人，这样会有理想的结果。此时想到一点，许多人认为只要有正确的眼光和策略并且传播到店铺的每一个角落，顾客自然就会追随而来。然而忽略了一个重要问题：此人完成任务的能力是否优秀？就经验而言，擅长纸上谈兵者，往往不见得是能在恶劣环境中或危机关头顺利完成任务的人。
人生在不断错过逾失败中成长，游戏环节时的场面让我很难受，现场所表现出来的让我有些气恼，有没有去珍惜别人的劳动成果？让我更难受的是焙哥把血淋淋的现实摆在大家面前，而他自己却必须不能有任何的情绪表现，这样不管对哪个人力资源师都是一种折磨。或许这才是我一直想要去改变自己的原因。生活和事业都不会是一帆风顺，我们都无法预测未来会发生什么，只要有现在，只要有今天，我们就该紧紧抓住。
“十年树人，百年树本”，以人为本的管理思想，相信不用5年，快鱼的愿景就能实现，一起努力，一起见证吧！
